Programas de Maestría

Maestría en Administración

ESTRUCTURA DEL PLAN DE ESTUDIOS

 

PERFIL DE EGRESO

 

El egresado tendrá las habilidades para desempeñarse a nivel directivo en los niveles de alta gerencia de organizaciones públicas, privadas y no lucrativas fundamentando el ejercicio de su práctica profesional en un conocimiento profundo sobre el nuevo paradigma organizacional y su problemática estructural financiera y humana. Tendrá el conocimiento teórico que le permita identificar los conflictos organizacionales y encontrar la manera optima de lograr su resolución o negociación. Dispondrá del marco teórico-técnico-práctico para desarrollar diagnósticos organizacionales que proporcionen información sobre la cultura organizacional y los problemas que enfrentan las organizaciones. Tendrá conocimiento de las aplicaciones y las innovaciones tecnológicas disponibles para su incorporación dentro de los procesos de negocios. Tendrá también los conocimientos necesarios que le permitirán desarrollarse como un agente de cambio capaz de coordinar y dirigir proyectos de cambia organizacional e implementación de innovaciones tecnológicas. Habrá además desarrollado una sólida consciencia de los valores fundamentales de los negocios bajo una perspectiva sistémica e integral en armonía con el media ambiente visualizando a la organización como un ente vivo, interdependiente e interconectado por lo que podrá influir de forma importante en la consolidación de una ética de negocios dentro de su organización.

 

EI desarrollo de una capacidad de análisis y de reflexión le permitirán ampliar sus perspectivas de inserción laboral. rebasando el marco de la pertenencia a una organización en particular, para convertirse en un especialista capaz de desarrollar tareas de consultoría tanto diagnóstico organizacional y determinación de las características de la cultura organizacional como en la implementación de procesos de cambio e innovación organizacional.

 

El egresado de este programa podrá desempeñarse como líder en el campo de la administración dentro de organizaciones, poseyendo las habilidades y los conocimientos necesarios para convertirse en experto en materia de gestoría de proyectos de cambio e innovación organizacional.

 

Al concluir exitosamente el programa académico, el egresado habrá adquirido los conocimientos. las habilidades y actitudes que se listan:

 

Conocimientos de:

  • Los principios e innovaciones en el proceso administrativo dentro de la práctica profesional.
  • Los modelos cualitativas, matemáticas y financieros que permitan entender los procesos organizacionales.
  • Los principios generales de administración aplicados a funciones específicas en la operación de los negocios.
  • Las aplicaciones tecnológicas de punta que puedan ser aplicables a los distintos procesos administrativos.
  • El enfoque sistémico que le permita analizar de forma integral los distintos elementos que comprenden su realidad organizacional.
  • Las distintas alternativas disponibles para efectuar intervenciones organizacionales exitosas.

 

Habilidades para:

  • Aplicar las técnicas necesarias a partir del análisis de los procesos de operación para diseñar estrategias e implementar procesos de cambio.
  • Interpretar adecuadamente el proceso de planeación estratégica.
  • Efectuar acciones encaminadas al logro de los objetivos basado en la aplicación operativa de la planeación estratégica.
  • Implementar nuevas propuestas metodológicas para la optimización en la gestión de negocios.
  • Formular estrategias para las principales actividades de las funciones administrativas.
  • Desarrollar propuestas innovadoras y eficientes para el alcance de los objetivos señalados por la organización.

 

Actitudes de:

  • Asumir actitudes proactivas para integrar equipos d e trabajo colaborativos.
  • Impulsar un desempeño profesional humanista, con un compromiso social y comunitario.
  • Contribuir al desarrollo de una ética de negocios y una responsabilidad social dentro de la organización.
  • Generar un liderazgo positivo basado en la conjunción de esfuerzos y el desarrollo de relaciones ganar-ganar.

 

Destrezas para:

  • Diseñar estrategias para la implementación de procesos de cambio.
  • Aplicar operativamente la planeación estratégica.
  • Optimizar la gestión de negocios a partir de la implementación de nuevas propuestas metodológicas.
  • Diseñar e implementar estrategias que coadyuven a la realización de las actividades asociadas a las funciones administrativas.
  • Diseñar e implementar propuestas innovadoras y eficientes para facilitar el logro de los objetivos organizacionales.

RVOE SEP: 2005201 (05/04/2005)

PLAN DE ESTUDIOS Horas
Lista de asignaturas Clave Seriación Con docente Independientes Créditos Instalaciones
Administración Financiera MAD01 10 110 7.5 O
Comportamiento Organizacional MAD02 10 110 7.5 O
Análisis Financiero MAD03 10 110 7.5 O
Constitución de Empresas MAD04   10 110 7.5 O
Pensamiento Sistémico en las Organizaciones MAD05 10 110 7.5 O
Entorno Macroeconómico de la Administración MAD06 10 110 7.5 O
Planeación Estratégica MAD07 10 110 7.5 O
Proceso de Transformación de las Organizaciones MAD08 10 110 7.5 O
Negociación y Resolución de Conflictos MAD09 10 110 7.5 O
Tecnologías Emergentes para Empresas Innovadoras MAD10 10 110 7.5 O
Ética de Negocios y Desarrollo de Valores en la Organización MAD11   10 110 7.5 O
Estrategias de Mercadotecnia MAD12 10 110 7.5 O
Implementación de Procesos de Cambio MAD13 10 110 7.5 O
Innovación, Creatividad y Estrategias de Competencia MAD14 10 110 7.5 O
140 1540 105  

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