Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano

Duración

150 horas

Titulación

Diplomados

Modalidad

Online

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    Descripción del programa

    Este Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender, implementar y optimizar los espacios de coworking, así como gestionar de manera efectiva los equipos y el talento en este entorno innovador. El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas, con la aparición de nuevas formas de trabajo y la evolución de las estructuras empresariales. Una de las tendencias más destacadas es el auge del coworking, una modalidad que fomenta la colaboración, la flexibilidad y la innovación en los espacios de trabajo compartidos. El coworking no solo implica una transformación física de los entornos laborales, sino también una nueva forma de gestionar el capital humano

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COWORKING

    1. Definición y concepto de Coworking
    2. Historia y evolución del Coworking
    3. Ventajas y beneficios del Coworking
    4. Tendencias y perspectivas de futuro del Coworking

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y GESTIÓN DE ESPACIOS DE COWORKING

    1. Diseño de espacios de coworking: distribución y mobiliario
    2. Aspectos tecnológicos y de conectividad en un espacio de coworking
    3. Gestión operativa del espacio: reservas, horarios y seguridad
    4. Aspectos legales y contratos en el coworking

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD Y NETWORKING EN EL COWORKING

    1. La importancia de la comunidad en el coworking
    2. Estrategias para fomentar la colaboración y el networking
    3. Eventos y actividades para fortalecer la comunidad de coworking
    4. Herramientas digitales para la comunicación y colaboración en el coworking

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO Y COWORKING

    1. El coworking como ecosistema para emprendedores
    2. Apoyo y recursos para emprendedores en un espacio de coworking
    3. Desarrollo de habilidades emprendedoras en el coworking

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

    1. Liderazgo
    2. Enfoques en la teoría del liderazgo
    3. Estilos de liderazgo
    4. El papel del líder

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

    1. Programa de entrenamiento
    2. Técnicas de desarrollo en equipo

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS

    1. Técnicas para fomentar la creatividad y el trabajo en equipo
    2. Beneficios y desarrollo de la metodología Kaizen
    3. La regla del minuto Kaizen

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    1. La creatividad y sus fases
    2. Técnicas para fomentar la creatividad y el trabajo en equipo
    3. Proceso de tormenta de ideas

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano está dirigido a una amplia gama de profesionales y personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades relacionados con el coworking y la gestión del capital humano como empresarios y emprendedores, gestores de espacios de coworking o profesionales de recursos humanos.

    Perfil de egreso

    Las salidas laborales del Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano son diversas y abarcan roles y posiciones en diferentes ámbitos, algunas de las salidas que podrías considerar después de completar este diplomado son gestor de espacios de coworking, consultor en coworking y gestión del capital humano o gerente de Recursos Humanos en entornos de coworking.
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