Una de las mayores preguntas que las personas que están entrando al mundo laboral se hacen, es cómo se hace un currículum vitae atractivo para los reclutadores, siendo el tipo de fotos que se deben subir al CV.
Y aunque no siempre es obligatorio subir una foto, cuando se incluye, debe transmitir profesionalismo, confianza y coherencia con el puesto al que aplicas, pues en un mercado laboral cada vez más competitivo, la imagen también comunica.
¿Es obligatorio poner foto en el CV?
No. En muchos países y empresas, especialmente en procesos internacionales, ya no se solicita foto en el currículum; sin embargo, en México sigue siendo común incluirla, sobre todo en áreas administrativas, comerciales, de ventas y atención al cliente.
Si decides agregarla, es importante que sume valor a tu perfil y no afecte tu percepción profesional.
Características de una buena foto para el CV
1. Fondo neutro y buena iluminación
La foto debe tener un fondo limpio y sin distracciones. Lo ideal es una pared blanca, gris o lisa, con iluminación natural o bien equilibrada. Evita sombras fuertes y filtros.
2. Vestimenta profesional
La ropa debe ser acorde al puesto que buscas. No siempre es necesario usar traje, pero sí proyectar una imagen pulcra:
- Camisa o blusa lisa
- Colores neutros
- Evitar estampados llamativos
3. Expresión natural y postura correcta
Una ligera sonrisa transmite confianza y cercanía. La postura debe ser recta, con el rostro de frente o ligeramente de perfil. Evita expresiones demasiado serias o informales.
4. Encuadre adecuado
La foto debe ser tipo retrato:
- De los hombros hacia arriba
- Rostro centrado
- Buena resolución
No se recomienda usar selfies ni fotos recortadas de reuniones, fiestas o redes sociales.
5. Imagen actual
Utiliza una foto reciente. Si tu apariencia ha cambiado, la imagen también debe actualizarse para mantener coherencia entre tu CV, LinkedIn y entrevistas.
Errores comunes en la foto del CV
- Uso de filtros o exceso de edición
- Imágenes borrosas o pixeladas
- Fondos desordenados
- Ropa informal o poco profesional
- Expresiones poco naturales
Estos errores pueden generar una mala impresión inicial, incluso antes de que el reclutador revise tu experiencia.
¿La foto del CV debe coincidir con LinkedIn?
Sí. Mantener coherencia visual entre tu CV y tu perfil de LinkedIn genera mayor confianza en los reclutadores. No tiene que ser la misma foto, pero sí un estilo profesional similar.
¿Cuándo es mejor no poner foto en el CV?
- Al aplicar a vacantes internacionales
- Cuando la empresa solicita CV sin foto
- En procesos de selección ciegos
En estos casos, es fundamental que destaquen tus habilidades, experiencia y logros profesionales.
Lo que Recursos Humanos realmente piensa de tu CV
Si estás entrando al mundo laboral o deseas actualizar tu currículum, entender cómo piensan los reclutadores puede marcar la diferencia. En el webinar “Lo que RRHH realmente piensa de tu CV”, una experta en reclutamiento comparte cómo potenciar tu perfil y aumentar tus oportunidades al postularte a una vacante.
La foto del CV no define tu talento, pero sí influye en la primera impresión; una imagen profesional, clara y bien cuidada puede ayudarte a que los reclutadores te tomen en cuenta y continúen leyendo tu perfil. Si decides incluirla, haz que refuerce tu marca profesional.
