Maestría en Administración Pública
Con la Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, conseguirás ser un profesional capaz de dirigir procesos en instituciones públicas, además de participar en el diseño de políticas que respondan a las necesidades sociales y sectoriales. Obtendrás los conocimientos, habilidades y destrezas con las que aprenderás a dirigir y administrar con eficacia las organizaciones públicas, diagnosticar y resolver problemas y retos actuales de la administración pública, evaluar adecuadamente y dar respuesta a las demandas, exigencias y necesidades de la sociedad, implementando programas y políticas a cargo de las instituciones públicas, y a supervisar y asegurar el mejor desarrollo de la función pública. Además, te especializarás en la gestión de los recursos humanos.
A quién va dirigido
La Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, está dirigida a estudiantes y a profesionales en áreas relacionadas con la Administración Pública, Administración, Organización y/o Gestión de Empresas, Ciencias Políticas, Gestión Pública, Derecho, Economía, Finanzas, Contaduría y títulos afines con el área de Administración.
Aprenderás a
La Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, conocerás la estructura, el funcionamiento y los procesos del sector público. Asimismo, adquirirás la capacidad para diseñar, implementar y evaluar políticas responsables e innovadoras. Su objetivo es formular propuestas innovadoras que privilegien la eficiencia y la calidad del funcionamiento de las entidades gubernamentales. Especializándote en la gestión de los Recursos Humanos.
Campo Laboral
Al finalizar nuestra Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, podrás desarrollar tu carrera profesional en diversos sectores y ámbitos como son Director en la Gestión Pública, Mando intermedio de la Administración Pública, Gerente, Jefe de Gabinete, Cargo electo, Consultor, Gestor público, Asesor de Altos Funcionarios y Contratista público.
- TRIMESTRE 1
- ASIGNATURA 1. ESTRATEGIAS ORGANIZATIVAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
- ASIGNATURA 2. GESTIÓN DEL TALENTO, NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
- TRIMESTRE 2
- ASIGNATURA 3. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS
- ASIGNATURA 4. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
- TRIMESTRE 3
- ASIGNATURA 5. COMUNICACIÓN Y MARKETING PÚBLICO
- ASIGNATURA 6. TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO
- TRIMESTRE 4
- ASIGNATURA 7. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
- ASIGNATURA 8. DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS PÚBLICOS
- TRIMESTRE 5
- ASIGNATURA 9. TALLER DE INVESTIGACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- TRIMESTRE 6
- ASIGNATURA 11. GESTIÓN DEL TALENTO
- ASIGNATURA 12. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN