Maestría en Administración
En el entorno laboral actual las empresas demandan profesionales capaces de gestionar el capital humano como principal valor de las organizaciones. La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para convertirte en un experto en la en dirección y gestión de empresas, con capacidad para liderar equipos y con capacidad de aprovechar al máximo las aptitudes, las destrezas y las potencialidades de las personas que lo componen. Al finalizar tus estudios, tendrás la capacidad de liderar cualquier organización y conocer todos los ámbitos y departamentos que componen una empresa. Además, aprenderás a atraer los mejores talentos, a comprometerlos con los objetivos de tu organización, a mejorar sus índices de satisfacción y a garantizarles un desarrollo profesional continuo.
A quién va dirigido
Esta Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano está dirigida a todos aquellos profesionales que quieren convertirse en expertos en la dirección y gestión de empresas, con una visión estratégica centrada en la dirección de personas, atrayendo y reteniendo los mejores talentos en la organización.
Aprenderás a
La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para desenvolverte de manera profesional en el ámbito laboral y empresarial, especializándote en la selección, reclutamiento, captación, formación y retención del talento humano. Tras realizar nuestra Maestría podrás optimizar los recursos humanos disponibles en el entorno competitivo externo e interno de la organización.
Campo Laboral
La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te permitirá acceder a puestos de mayor responsabilidad y consolidar tu estabilidad laboral y remuneración. Además, con la especialización en capital humano podrás ocupar puestos de Consultor, Digital Strategist, Supervisor de People & Culture, Responsable de retención del talento o Recruiter.
- TRIMESTRE 1
- ASIGNATURA 1. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ANÁLISIS FINANCIERO
- ASIGNATURA 2. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- TRIMESTRE 2
- ASIGNATURA 3. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
- ASIGNATURA 4. PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
- TRIMESTRE 3
- ASIGNATURA 5. ENTORNO MACROECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
- ASIGNATURA 6. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
- TRIMESTRE 4
- ASIGNATURA 7. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- ASIGNATURA 8. TECNOLOGÍAS EMERGENTES PARA EMPRESAS INNOVADORAS
- TRIMESTRE 5
- ASIGNATURA 9. ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA
- ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
- TRIMESTRE 6
- ASIGNATURA 11. ORGANIZACIÓN Y GESTION DEL CAPITAL HUMANO
- ASIGNATURA 12 . GESTIÓN DEL TALENTO
- ASIGNATURA 13. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN