Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos

Actualmente, la principal diferencia competitiva de las empresas es su potencial humano. El Máster en Desarrollo de Recursos Humanos, te preparará a implantar nuevos modelos organizativos basados en su capital humano y en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones. Podrás dar respuesta a los principales desafíos de las organizaciones como son la gestión de equipos de alto rendimiento, la gestión del talento, la conciliación, el desarrollo de políticas de compensación y beneficios, el clima organizativo, el diseño de cuadros de mando, la atracción y retención del talento, la resolución de conflictos y las técnicas de liderazgo.
Duración
15 meses
Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos

A quién va dirigido

El Máster en Desarrollo de Recursos Humanos está dirigida a estudiantes y a profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el ámbito de los Recursos Humanos. Especializándose en las técnicas para optimizar los recursos humanos disponibles en el entorno competitivo externo e interno de la organización.

Aprenderás a

Con el Máster en Desarrollo de Recursos Humanos te convertirás en un profesional en la dirección y gestión de los recursos humanos, a través de una visión global y estratégica dentro de la empresa. Conociendo las mejores prácticas y las últimas tendencias en el ámbito de gestión de talento (desarrollo humano, comportamiento organizacional, liderazgo, gestión de competencias, formación y desarrollo profesional).

Campo Laboral

El Máster en Desarrollo de Recursos Humanos podrás desarrollar tu carrera a través de competencias en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con los Recursos Humanos, pudiendo acceder a puestos de trabajo dentro del departamento de Recursos Humanos (selección, reclutamiento y gestión del talento) o del departamento de Responsabilidad Social Corporativa.
Plan de estudios

ASIGNATURA 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ASIGNATURA 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

ASIGNATURA 3. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA 4. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

ASIGNATURA 5. LIDERAZGO

ASIGNATURA 6. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

ASIGNATURA 7. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

ASIGNATURA 8. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ASIGNATURA 9. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO