Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos
Estás diseñada para prepararte a implementar modelos organizativos innovadores centrados en el capital humano. A lo largo de esta formación, adquirirás una visión estratégica para gestionar personas en un entorno global y dinámico, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.
Validez académica
Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) por la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México.
A quién va dirigido
Esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos está dirigida a estudiantes y profesionales interesados en ampliar sus conocimientos en la gestión del capital humano. Especialmente útil para quienes buscan especializarse en la optimización de recursos humanos en entornos organizacionales competitivos, tanto internos como externos.
Aprenderás a
La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos te prepara para convertirte en un profesional experto en la dirección y gestión de los recursos humanos, con una visión global y estratégica. Estarás capacitado para aplicar las mejores prácticas y tendencias actuales en gestión de talento, desarrollo humano, comportamiento organizacional, liderazgo, y competencias organizacionales.
Campo Laboral
Al finalizar la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos, podrás desempeñarte en diversos roles dentro de las organizaciones, como: - Director de Recursos Humanos. - Responsable de Selección, Reclutamiento y Gestión del Talento. - Especialista en Desarrollo Organizacional. - Consultor en Recursos Humanos o Responsabilidad Social Corporativa. - Líder de proyectos de gestión del cambio y desarrollo de equipos.
Especializaciones con título propio europeo
- Administración de Negocios
- Coaching Organizacional
- Derecho Laboral
- Gestión de Talento
- Gestión del Conocimiento
- Psicología del Trabajo
- Psicología Holística
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Relaciones Laborales
Diplomados incluidos sin costo adicional
- Desarrollo Humano y Organizacional
- Liderazgo, Gestión y Desarrollo del Talento Humano
- Entrenamiento, negociación y Ética Empresarial
- TRIMESTRE 1
- ASIGNATURA 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- ASIGNATURA 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
- TRIMESTRE 2
- ASIGNATURA 3. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- ASIGNATURA 4. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
- TRIMESTRE 3
- ASIGNATURA 5. LIDERAZGO
- ASIGNATURA 6. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
- TRIMESTRE 4
- ASIGNATURA 7. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
- ASIGNATURA 8. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- TRIMESTRE 5
- ASIGNATURA 9. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
- ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO