Curso en Prevención de Riesgos Laborales
La Prevención de Riesgos Laborales es el conjunto de acciones y medidas que tienen por objeto prevenir, minimizar o eliminar los riesgos que están presentes en los lugares de trabajo y que pueden llegar a afectar a la seguridad de los/as trabajadores/as. Este Curso de Prevención de Riesgos Laborales te ofrece la formación técnica necesaria en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología organizacional, que te permitirá mantener unas condiciones de seguridad y salud adecuadas en los lugares de trabajo, con objeto prevenir, minimizar o eliminar los riesgos que están presentes en las organizaciones y que pueden llegar a afectar a la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
A quién va dirigido
Este Curso de Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a todos/as aquellos/as trabajadores/as, de cualquier ámbito y sector profesional, que quieran adquirir los conocimientos básicos en materia de prevención de riesgos laborales, especializándose en este ámbito, a través del estudio de las disciplinas técnicas que componen la seguridad y salud en el trabajo.
Aprenderás a
El Curso de Prevención de Riesgos Laborales te prepara para conocer en profundidad los contenidos formativos relacionados con la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía laboral y la psicosociología ocupacional, que son el conjunto de disciplinas técnicas que integran el cuerpo de conocimientos y contenidos teóricos y prácticos de la seguridad y salud en el trabajo en todo el mundo.
Campo Laboral
Con este Curso de Prevención de Riesgos Laborales recibirás la formación necesaria, para poder desarrollar nuevas competencias profesionales relacionadas con el desarrollo y la implantación de las actividades técnicas y formativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en cualquier tipo de sector de actividad, como parte integrante de equipos de trabajo específico.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. OIT SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Seguridad y Salud en el Trabajo desde la OIT
- Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo
- Principios y objetivos de los principios directivos y éticos relativos a la vigilancia y salud de los trabajadores
- Organización de la vigilancia y de la salud de los trabajadores
- Recopilación, tratamiento y comunicación de los datos relativos a la salud
- Responsabilidades, derechos y deberes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Conceptos básicos: trabajo y salud
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
- El Plan de Prevención
- Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
- Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
- Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
- Riesgos asociados al medio de trabajo
- Riesgos derivados de la carga de trabajo
- La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
- Tipos de accidentes
- Evaluación primaria del accidentado
- Primeros auxilios
- Socorrismo
- Situaciones de emergencia
- Planes de emergencia y evacuación
- Información de apoyo para la actuación de emergencias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. HIGIENE INDUSTRIAL. CONCEPTO Y OBJETIVOS
- Introducción a la Higiene Industrial
- Definiciones y Conceptos Relacionados con la Higiene Industrial
- Especialidades de la Higiene Industrial
- Carácter y Ámbito de Actuación de la Higiene Industrial
- Metodología General de Actuación en Higiene Industrial
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA
- Conceptos básicos de ergonomía
- Objetivos y principios básicos de la ergonomía
- Ciencias relacionadas con la Ergonomía
- La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
- Métodos de investigación en ergonomía
- Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
- Las Condiciones de Trabajo
- Valoración de los Factores Ergonómicos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FACTORES PSICOSOCIALES
- Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
- Factores inherentes a la organización
- Factores inherentes a la tarea
- Factores inherentes a la persona