Diplomado en Gerencia Estratégica. Alta Gerencia

Duración

150 horas

Titulación

Diplomados

Modalidad

Online

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    Descripción del programa

    Las decisiones que se toman en una sociedad van a determinar su éxito o su fracaso. Una de las principales herramientas para la toma de decisiones en las organizaciones es la denominada Gerencia Estratégica. La Gerencia Estratégica define la dirección que debe tomar un negocio en un plazo inmediato atendiendo a las circunstancias propias de la empresa y del entorno en el que se desarrolla su actividad. El Diplomado en Gerencia Estratégica. Alta Gerencia te dará las herramientas necesarias para convertirte en el líder de la empresa tanto en la organización de equipos como en el establecimiento de un plan de empresa innovador y de éxito asumiendo las funciones de gerencia con todas las garantías.

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

    1. Las PYMES como organizaciones.
    2. Liderazgo.
    3. Un nuevo talante en la Dirección.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

    1. Introducción.
    2. Utilidad del Plan de Empresa.
    3. La Introducción del Plan de Empresa.
    4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
    5. Estudio de mercado.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

    1. Plan de Marketing.
    2. Plan de Producción.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS

    1. Infraestructuras.
    2. Recursos Humanos.
    3. Plan Financiero.
    4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
    5. Estructura legal. Forma jurídica.

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO GERENCIAL, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

    1. El proceso gerencial
    2. Fases del proceso gerencial: planificación, organización, dirección y control
    3. Liderazgo: dirigir y orientar
    4. Motivación y necesidades

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUNCIONES DE LA GERENCIA: PROCESO, ESTRATEGIA, EJECUCIÓN Y DESARROLLO

    1. Introducción a las funciones de la gerencia
    2. Los procesos de gerencia
    3. El gerente como estratega
    4. El talento ejecutivo
    5. El desarrollo de la autoridad

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓN PARA CONDUCIR AL ACUERDO

    1. Conceptualización de la negociación
    2. Estilos de negociación y factores para su elección
    3. Vías de negociación
    4. Fases de la negociación: preparación, desarrollo y cierre

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS

    1. Estrategias de negociación para la consecución de objetivos
    2. Tácticas de negociación para la consecución de objetivos
    3. Cuestiones prácticas: Lugar, inicio y claves de la negociación

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN DE GRUPOS

    1. Las habilidades sociales: definición y características
    2. La asertividad: conceptualización y entrenamiento asertivo
    3. La empatía: componentes
    4. La escucha activa y la comunicación
    5. La autoestima: aproximación y técnicas de mejora

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO

    1. Aptitudes y cualidades que debe poseer un líder
    2. Funciones esenciales del líder
    3. Funciones complementarias del líder
    4. Trabajo en Equipo y Equipos de trabajo. Aproximación y diferencias
    5. Ventajas del trabajo en equipo
    6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Descubre la innovadora metodología de UDAVINCI

    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    Nuestro Diplomado en Gerencia Estratégica. Alta Gerencia se dirige principalmente a profesionales del área empresarial con cargos que precisen formación en el ámbito del liderazgo como directores, jefes de departamento, manager o gerentes de organizaciones. También es una opción muy interesante para graduados en áreas de empresa y derecho que desean aspirar a puestos de alta dirección.

    Perfil de egreso

    Las salidas laborales de este Diplomado en Gerencia Estratégica. Alta Gerencia son las de puestos de decisión dentro de la empresa como CEO, Gerente, Director, manager o jefe de departamento. También ofrece salidas laborales de forma externa a la empresa como asesor o consultor empresarial o para aquellos que van a crear su propia empresa como emprendedor.
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