Curso en Motivación y Gestión del Talento en la Organización

Duración

100 horas

Titulación

Cursos

Modalidad

Online

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    Descripción del programa

    A la hora de responsabilizarse de un equipo de trabajo es preciso conocer las maneras en que se debe estructurar, así como el papel y rol que deberá desempeñar cada uno de sus componentes. Esta función requiere adoptar un estilo de dirección óptimo junto con la capacidad de motivar a los/as componentes del equipo y de gestionar los posibles conflictos que puedan surgir. Este Curso en Motivación y Gestión del Talento en la Organización, responde a la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales en papel del/la directivo/a, proporcionándole un marco de desarrollo sólido centrado en las situaciones cotidianas a las que se enfrenta el/la líder de un equipo de trabajo.

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

    1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
    2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
    3. Composición de equipos, recursos y tareas
    4. Los procesos en los equipos

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

    1. Introducción
    2. Definición de liderazgo
    3. Tendencias del liderazgo
    4. Tipos de liderazgo
    5. Estilos de liderazgo
    6. Director de grupo y líder de equipo
    7. La autoridad para el liderazgo
    8. Liderazgo transaccional y transformacional
    9. Estilos de dirección
    10. Relación entre dirección y liderazgo
    11. Relación entre competencias y habilidades
    12. Habilidades intrapersonales e interpersonales
    13. Trabajo en equipo

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL. AUTOESTIMA. CONTROL DEL ESTRÉS. COACHING

    1. Introducción
    2. Inteligencia emocional y social
    3. Elementos de la Inteligencia Emocional
    4. Autoestima
    5. Tipos de valores
    6. Control del estrés
    7. Tipos de estrés
    8. Coaching

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. LA TOMA DE DECISIONES

    1. Introducción
    2. Técnicas y tipos de motivación
    3. Prevención de riesgos laborales
    4. Trabajo en equipo
    5. Dirección de equipos
    6. La toma de decisiones

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    1. Orígenes históricos y culturales
    2. Definición
    3. Funciones de la mediación
    4. Habilidades y tareas básicas del mediador
    5. Resolución de conflictos
    6. Manejo y resolución de conflictos en la empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

    1. Liderazgo
    2. Liderazgo y motivación
    3. Empowerment y delegación
    4. Coaching y mentoring
    5. Gestión del cambio

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Descubre la innovadora metodología de UDAVINCI

    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    El curso en Motivación y Gestión del Talento en la Organización está especialmente dirigido a Directivos, Mandos Intermedios, empleados de Recursos Humanos y a todos aquellos profesionales que asuman el reto de liderar equipos o para todas aquellas personas que quieran prepararse para hacerlo de forma eficaz.

    Perfil de egreso

    La gestión efectiva de equipos es una habilidad fundamental en cualquier sector, ya que el éxito de las organizaciones depende del liderazgo eficiente. Al realizar este curso en Motivación y Gestión del Talento en la Organización se te abrirán nuevas salidas profesionales, en una variedad de sectores y áreas empresariales, donde se necesite de profesionales que coordinen personas.
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