Diplomado en Softskills
Este Diplomado en Softskills es una formación diseñada para potenciar las habilidades blandas esenciales en el entorno laboral actual. A medida que las organizaciones evolucionan, se ha reconocido cada vez más que las competencias técnicas no son suficientes para el éxito profesional. Los Softskills, como la comunicación efectiva, el liderazgo, la inteligencia emocional y la resolución de problemas, son cruciales para destacar en el mundo laboral y promover el crecimiento personal. Este diplomado ofrece una combinación equilibrada de teoría y práctica, brindando a los participantes las herramientas y técnicas necesarias para desarrollar y fortalecer sus habilidades blandas a través de una variedad de actividades interactivas, estudios de caso y ejercicios de simulación.
Duración
3 meses
A quién va dirigido
Este Diplomado en Softskills está dirigido a profesionales de todas las áreas y niveles jerárquicos que deseen potenciar sus habilidades blandas. También es ideal para emprendedores, estudiantes y cualquier persona interesada en fortalecer competencias como comunicación, liderazgo, inteligencia emocional y resolución de problemas, para destacar en el entorno laboral actual.
Aprenderás a
Este Diplomado en Softskills te prepara para desarrollar habilidades esenciales como comunicación efectiva, liderazgo, inteligencia emocional y resolución de problemas., Adquirirás las competencias necesarias para trabajar en equipo, adaptarte al cambio, gestionar el estrés y tomar decisiones estratégicas y saldrás preparado para enfrentar desafíos profesionales, establecer relaciones saludables y promover un ambiente laboral ético y colaborativo.
Campo Laboral
Las salidas profesionales de este Diplomado en Softskills están relacionadas con los trabajos en recursos humanos, gestión de equipos, liderazgo, consultoría, coaching, relaciones públicas, servicio al cliente y desarrollo organizacional. Además, podrán aplicar sus habilidades en áreas como ventas, marketing, comunicación corporativa y gestión de proyectos.
Plan de estudios
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LENGUAJE VERBAL
- Introducción
- El lenguaje verbal
- Comunicación
- Técnicas de intervención verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LENGUAJE NO VERBAL
- Introducción
- Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
- Entablar relaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ESCUCHA
- La escucha
- La escucha activa
- Técnicas de escucha
- La comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Concepto de Inteligencia Emocional
- Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional
- Componentes de la Inteligencia Emocional
- Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional
- Evaluación de la Inteligencia Emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIDERAZGO EMOCIONAL
- Introducción al Concepto de Liderazgo
- Liderazgo e Inteligencia Emocional
- Formación de Líderes Eficaces
- Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
- Influencia
- Empowerment
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
- Perfil competencial del líder
- Funciones esenciales del líder
- Funciones complementarias del líder
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias
- Ventajas del trabajo en equipo
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. DINÁMICAS DE GRUPO, CLASIFICACIÓN Y TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- Perspectiva positiva del conflicto
- Conflicto versus violencia
- Prevención
- Análisis y negociación
- Búsqueda de soluciones
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
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