Diplomado en Coaching
Este Diplomado en Coaching es un curso diseñado para aprender las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en coaches profesionales y acompañar a individuos y equipos en su desarrollo personal y profesional. Este curso se basa en la metodología del coaching, que es una disciplina enfocada en desbloquear el potencial de las personas y ayudarlas a alcanzar sus metas y objetivos. El coaching se ha convertido en una práctica ampliamente reconocida y demandada en diversos ámbitos, como el empresarial, el educativo, el deportivo y el personal. Su enfoque en el desarrollo de habilidades, la mejora del rendimiento y el logro de resultados ha demostrado ser altamente efectivo en el crecimiento individual y organizacional.
Duración
3 meses
A quién va dirigido
Este Diplomado en Coaching está dirigido a una amplia gama de personas interesadas en desarrollar habilidades de coaching y aplicarlas en diversos contextos. Está diseñado tanto para aquellos que desean convertirse en coaches profesionales como para aquellos que desean utilizar las habilidades de coaching en su función de liderazgo o en su desarrollo personal.
Aprenderás a
El Diplomado en Coaching te preparará para adquirir las habilidades fundamentales del coaching, como la escucha activa, la comunicación efectiva, la empatía, la formulación de preguntas poderosas y la retroalimentación constructiva. Estas habilidades te permitirán establecer relaciones de confianza con tus coaches y guiarlos en su proceso de crecimiento y logro de metas, también te prepara para aplicar técnicas y herramientas de coaching.
Campo Laboral
El Diplomado en Coaching ofrece una amplia gama de salidas laborales como coach independiente, coach de empresa y organizaciones, coach de recursos humanos, coach en el ámbito educativo, etc., también te prepara para ejercer en cargos de responsabilidad como directivo, gerente, jefe de equipo, consultor en desarrollo organizacional o formador y facilitador.
Plan de estudios
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Posición 'meta'
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
- La superación de los bloqueos
- El deseo de avanzar
- Coaching y aprendizaje
- Factores que afectan al proceso de aprendizaje
- Niveles de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y SEGURIDAD EN UNO MISMO
- Potenciando tus puntos fuertes.
- Aprende a vivir de manera positiva. Trucos y consejos.
- Preparación. Define tus propósitos.
- Planificar tus acciones para potenciar tu confianza.
- Conserva tus puntos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
- Aspectos fundamentales de las competencias
- Adquisición y desarrollo de competencias
- Competencias profesionales
- Gestión de competencias
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO
- Liderazgo e inteligencia emocional
- Formación de líderes eficaces
- Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
- Influencia
- Empowerment
UNIDAD DIDÁCTICA 7. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO
- Diferentes hábitos inadecuados
- Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento
- Cansancio y rendimiento
- Influencia del entorno laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
- El talento
- Gestión del talento
- Dimensiones del talento
- Atraer y retener personas con talento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. COACHING COMO HERRAMIENTA PARA CREAR LÍDERES
- El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
- El coaching como estilo de liderazgo
- El coach como líder y formador de líderes
- El líder como coach
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COACHING EJECUTIVO
- Principios del coaching ejecutivo
- La empresa y el coach
- Coaching ejecutivo como contrato de tres partes
- La importancia de los acuerdos
- Proceso de coaching ejecutivo
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