Curso de Fundamentos de las Técnicas de Reclutamiento y Selección

Duración

100
Horas

Titulación

Cursos

Modalidad

Online

    Descripción del programa

    El Curso de Fundamentos de las Técnicas de Reclutamiento y Selección te proporcionará los conocimientos esenciales para dominar las prácticas clave en el proceso de reclutamiento y selección de personal. A lo largo de este curso, aprenderás las mejores técnicas y estrategias para atraer, evaluar y seleccionar candidatos de manera efectiva. Este curso es fundamental para profesionales de recursos humanos y reclutadores, ya que permite optimizar las habilidades y mejorar los resultados en la contratación de talento. Con un enfoque práctico y basado en casos reales, este curso ofrece una sólida base teórica y herramientas prácticas que serán de gran valor en el desempeño diario de las actividades de reclutamiento y selección de personal.

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    1. La importancia del profesiograma
    2. El proceso de reclutamiento
    3. Canales de reclutamiento
    4. Tipos de reclutamiento
    5. El proceso de selección
    6. Test de selección
    7. La entrevista laboral
    8. Entrevistas estructuradas
    9. Dinámicas de Grupo
    10. Plan de acogida

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

    1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
    2. La estrategia del Employer Branding

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING

    1. Atracción y retención de talento
    2. Pilares para la atracción y retención de talento
    3. Atracción y retención de talento en la era digital

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO

    1. La importancia de una buena selección para las Organizaciones
    2. Búsqueda de Talento a través de las Redes Sociales

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. RECURSOS PARA ABORDAR LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO: ENTREVISTADOR

    1. Tipología de entrevistas de trabajo
    2. Entrevistas Presenciales
    3. Entrevistas Virtuales
    4. Preparación previa de la entrevista
    5. Decálogo del buen entrevistador
    6. Evaluación de las entrevistas de trabajo

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER

    1. El proceso de Selección
    2. Assessment Center o Centros de Evaluación

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONDUCTUAL ESTRUCTURADA

    1. La Entrevista Conductual Estructurada
    2. Variables que influyen en la toma de decisión de la contratación de personas
    3. Elementos de la Entrevista Conductual Estructurada
    4. El Proceso de Entrevistar

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO

    1. La Experiencia del Candidato
    2. Implementar la Candidate Experience en la selección de talento
    3. Antes de la entrevista
    4. Durante la entrevista
    5. Después de la entrevista
    6. Los ATS (Applicant Trancking Systems): Herramientas digitales para los procesos de selección

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    El Curso de Fundamentos de las Técnicas de Reclutamiento y Selección está dirigido a profesionales de recursos humanos, reclutadores y gerentes de contratación que deseen adquirir o mejorar sus habilidades en el proceso de reclutamiento y selección de personal. También es adecuado para emprendedores y responsables de contratación.

    Perfil de egreso

    Las salidas laborales del Curso de Fundamentos de las Técnicas de Reclutamiento y Selección incluyen roles como reclutador, especialista en selección de personal, analista de recursos humanos y gerente de contratación, para trabajar en empresas de reclutamiento, consultoras de recursos humanos o departamentos de recursos humanos de organizaciones de diferentes sectores.
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    Administración

    Diplomado en Negocios Internacionales

    Duracion:

    150
    Horas
    Inglés

    Diplomado en Desarrollo de Competencias Comunicativas en Inglés

    Duracion:

    150
    Horas
    Japonés

    Curso de Japonés. Nivel A1-A2

    Duracion:

    100
    Horas
    Ingeniería e Informática

    Diplomado en Informática

    Duracion:

    150
    Horas

    Diplomado en Inteligencia Emocional

    Duracion:

    150
    Horas
    Marketing

    Diplomado en Marketing Digital y Comercio Electrónico

    Duracion:

    150
    Horas
    Marketing

    Diplomado en Mercadotecnia Estratégica y Comercialización

    Duracion:

    150
    Horas
    Finanzas

    Diplomado en Contabilidad

    Duracion:

    150
    Horas
    Administración

    Diplomado en Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones

    Duracion:

    150
    Horas
    Administración

    Diplomado en Costumer Experience Management

    Duracion:

    150
    Horas
    Administración

    Diplomado en Control de Gestión

    Duracion:

    150
    Horas
    Administración

    Diplomado en Liderazgo

    Duracion:

    150
    Horas
    Ingeniería e Informática

    Diplomado en Desarrollo de Software

    Duracion:

    150
    Horas
    Ingeniería e Informática

    Diplomado en Internet de las Cosas

    Duracion:

    150
    Horas
    Administración

    Curso de Management y Estrategia de Empresas y Organizaciones

    Duracion:

    100
    Horas
    Italiano

    Curso de Italiano. Nivel C1

    Duracion:

    100
    Horas

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