Curso en Diagnóstico Organizacional

Duración

3 meses

Titulación

Cursos

Modalidad

Online

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    Descripción del programa

    Gracias a este Curso en Diagnóstico Organizacional podrás conocer y evaluar la situación actual en la que se encuentra una empresa, un equipo o un proyecto tras analizar los problemas, las debilidades y sus oportunidades. Cuando se haya finalizado el curso, el/la alumno/a tendrá conocimientos sobre gestión de problemas, conflictos, entorno sociocultural y el diagnóstico de la empresa a nivel de situación política, económica, tecnológica y legal. Por último, el alumnado tendrá la posibilidad de conocer los procesos de gestión internos de la empresa para proponer medidas y alternativas que garanticen el correcto funcionamiento de la empresa. Así como las etapas del diagnóstico organizacional y sus técnicas de diagnóstico

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN: PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

    1. El conflicto en las organizaciones
    2. Videotutorial: Conflictos de Trabajo
    3. Perspectivas del conflicto
    4. Elementos a considerar. Tipos de conflictos
    5. Niveles del conflicto
    6. Estrategias para prevenir el conflicto
    7. Gestión de conflictos
    8. Estrategias de resolución de conflictos

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS. ASPECTOS INTRODUCTORIOS

    1. Concepto de Auditoría
    2. Concepto de Recursos Humanos
    3. Concepto de auditoría de Recursos Humanos y su ámbito
    4. El auditor
    5. Beneficios de la auditoría de Recursos Humanos

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA

    1. Clasificación de los diferentes tipos de auditoría
    2. Técnicas y pruebas de auditoría
    3. Ratios en auditoría y como usarlos
    4. Papeles de trabajo

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

    1. Introducción y objetivos de la auditoría estratégica de RRHH
    2. Análisis externo
    3. Análisis interno
    4. Evaluación de la estrategia y ajuste estratégico

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA Y LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

    1. Concepto de Cultura Organizacional
    2. Modelos Culturales en las Organizaciones
    3. Concepto de Clima Organizacional
    4. Tipos y Modelos de Clima Organizacional
    5. El Clima y su Interacción con Otros Elementos de la Organización
    6. Relación entre la Cultura y el Clima Organizacional
    7. Indicadores del Clima y la Cultura Organizacional

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONFLICTOS Y SITUACIONES NO DESEADAS

    1. El Conflicto en las Organizaciones: Teoría y Definición
    2. Tipos, Funciones y Disfunciones del Conflicto
    3. Modelos y Fases del Conflicto

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES

    1. Las Organizaciones Saludables
    2. Los Modelos de Organizaciones Saludables
    3. Las Buenas Prácticas Organizacionales
    4. El Bienestar Psicológico de los Trabajadores
    5. La Construcción de Resultados Positivos en las Organizaciones

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    Este Curso en Diagnóstico Organizacional va dirigido hacia el personal laboral de empresas y hacia aquella persona propietaria o gerente de un negocio que desee aprender a manejar las situaciones de conflictos organizacionales o que desee garantizar el correcto funcionamiento de los procesos internos de la empresa en base a la retroalimentación de los resultados aceptados

    Perfil de egreso

    Las salidas profesionales de este Curso en Diagnóstico Organizacional son las relacionadas con la gestión integral de la empresa, la asesoría, la resolución de conflictos internos, la dirección de equipos, la auditoría de procesos internos, la dirección de departamentos de organización, así como en puestos itinerantes especializados en Chief Executive Officer (CEO).
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