Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos

Programa de estudios

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Duración

3 meses

Titulación

Diplomados

Modalidad

Online

Descripción

Este programa incluye:

Videos

Tutoría personalizada

Recursos descargables

Titulación oficial

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Descripción del programa

Los Recursos Humanos están experimentando una transformación profunda impulsada por la revolución de los datos y la analítica. El People Analytics se ha convertido en una disciplina clave para comprender y aprovechar el potencial de los recursos humanos en las organizaciones. La recopilación y el análisis de datos sobre el rendimiento del personal, la satisfacción laboral o la gestión del talento permiten tomar decisiones fundamentadas y diseñar estrategias efectivas. Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos tiene como objetivo dotar de las habilidades necesarias para recopilar, analizar e interpretar datos relevantes de RRHH, así como para utilizar herramientas y técnicas avanzadas, como la inteligencia artificial, para obtener información más profunda y valiosa.

Programa de Estudios

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN ENTRE BIG DATA Y RRHH: PEOPLE ANALYTICS

Big Data y People Analytics en RRHH
People Analytics para mejorar la gestión de personas
Relaciones formales e informales entre colaboradores

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CICLO DE VIDA DE UN PROYECTO PEOPLE ANALYTICS

Etapas del ciclo de vida

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE ESTRATEGIA DE RRHH BASADA EN PEOPLE ANALYTICS

Implementar People Analytics en los departamentos de RRHH
Métodos para procesar la información en People Analytics

UNIDAD DIDÁCTICA 4. STRATEGIC WORKFORCE PLANNING: DECISIONES TOMADAS CON BASE EN DATOS (DATA DRIVEN DECISION)

Bases de datos en el espacio de recursos humanos
Herramientas de análisis como componente estratégico
Información de People Analytics en Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A TECNOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS BIG DATA APLICADAS A RRHH

Tecnologías y herramientas big data aplicadas a RRHH
Nuevas tendencias en People Analytics

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Introducción a la inteligencia artificial
Historia
La importancia de la IA
Tipos de inteligencia artificial
Relación entre inteligencia artificial y big data
IA y Big Data combinado
El papel del Big Data en IA
Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH

La Inteligencia Artificial en los procesos de selección
Tareas que pueden automatizarse con I.A
Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
El Big Data en el proceso de selección
Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS PREDICTIVOS PARA TOMA DE DECISIONES EN RRHH

Métricas en People Analytics

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A
Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección
Ejemplo real de un proceso de selección con I.A

Metodología

asesorias

Integración en equipos de trabajo

asesorias

Trabajo en línea

asesorias

Asesorías y auditorías

asesorias

Proyecto Final

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Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.

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Validez Académica

Campo Laboral

Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, responsables de gestión del talento, analistas de datos y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos en People Analytics, IA y Big Data aplicados a RRHH. No se requieren conocimientos previos en análisis de datos.

Perfil de egreso

Al finalizar este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos, estarás preparado para trabajar como analista de datos en el área de Recursos Humanos, consultor de People Analytics, responsable de gestión del talento, o especialista en toma de decisiones basadas en datos en organizaciones de diversos sectores. También podrás emprender tu propio negocio como freelance.

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Diplomado en Comunicación Oral y Didáctica de la Lengua

Duracion:

3 meses

Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos

Este programa incluye:

Descripción del programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN ENTRE BIG DATA Y RRHH: PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CICLO DE VIDA DE UN PROYECTO PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE ESTRATEGIA DE RRHH BASADA EN PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. STRATEGIC WORKFORCE PLANNING: DECISIONES TOMADAS CON BASE EN DATOS (DATA DRIVEN DECISION)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A TECNOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS BIG DATA APLICADAS A RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS PREDICTIVOS PARA TOMA DE DECISIONES EN RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Metodología

Descubre la innovadora metodología de UDAVINCI

Validez Académica

Campo Laboral

Perfil de egreso

Diplomado en Comunicación Oral y Didáctica de la Lengua

Diplomado en Ecommerce

Diplomado en Investigación de Mercados Internacionales

Diplomado en Marketing Digital

Diplomado en Marketing y Comercio Internacional

Diplomado en Ventas y Marketing

Diplomado en Marketing Digital y Comercio Electrónico

Diplomado en Coaching

Diplomado en Comercio Exterior y Aduanas

Diplomado en Diseño de Productos

Diplomado en Diseño Web

Diplomado en Análisis de Datos

Diplomado en Digital Marketing Strategy

Diplomado en Neuromarketing Aplicado

Diplomado en Organización de Eventos

Diplomado en Comunicación

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