Especialización en Derecho Corporativo

Duración

300
horas

Titulación

Especializaciones

Modalidad

Online

    Descripción del programa

    El Derecho Corporativo es una disciplina jurídica transversal que estudia en profundidad tanto la actividad empresarial como su estructura y las normas a las que se vincula. Esta especialidad proviene del corporate law anglosajón, y hay quien la identifica con el derecho societario. De hecho, una concepción extendida es que el Derecho Corporativo es la aplicación del Derecho de la Empresa a las grandes firmas. Sin embargo, la creciente regulación de la actividad empresarial, de las asociaciones y fundaciones e incluso de los clubes deportivos permite desechar esta posición. Gracias a esta Especialización en Derecho Corporativo podrás analizar las normas jurídicas que determinan la estructura empresarial y su actuación en el tráfico económico.

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    MÓDULO 1. DERECHO CORPORATIVO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SOCIEDADES MERCANTILES NACIONALES

    1. Ley General de Sociedades Mercantiles
    2. Modalidades de la S.A.: SAB, SAPIB, y SAPI
    3. Otras formas corporativas de hacer negocios: sociedad cooperativa, contratos (fideicomiso, Joint-venture, “AenP”, etc.)
    4. Empresa, comerciante y “doing business as” (DBA)
    5. Derecho Contable
    6. Gobierno Corporativo (Corporate Governance)
    7. Ética y negocios
    8. Actas de asambleas: ordinarias y extraordinarias
    9. Libros corporativos
    10. Contract management
    11. Eficiencia de la función jurídica dentro del esquema de negocios: Auditoría Legal

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUSIONES Y ADQUISICIONES (M&A)

    1. Transformación y otros cambios sustanciales
    2. Merger and Acquisitions (M&A): fusión, escisión y compra de empresas
    3. Estructuras corporativas: holding, filial, oficina de representación, entre otras
    4. Fuentes de financiamiento: créditos, emisión de valores, entre otras
    5. Aspectos fiscales: IVA, ISR, tratados para evitar la doble tributación, withholding tax, entre otros

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    1. Secuencia de resolución de conflictos
    2. Técnicas de resolución de conflictos
    3. La negociación
    4. La conciliación
    5. La mediación
    6. El arbitraje
    7. Características de las técnicas de resolución de conflictos

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESPONSABILIDAD PENAL CORPORATIVA

    1. La Responsabilidad Penal y la defensa de las Personas Jurídicas Colectivas
    2. Aspectos procesales y escenarios de negociación
    3. Acciones y procesos punitivos fuera del sistema penal
    4. Imputación de delitos federales y estatales a una empresa
    5. Prevención y los Programas de Cumplimiento Penal

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA CONTRATACIÓN INTERNACIONAL

    1. La contratación internacional
    2. Los principios sobre los contratos internacionales
    3. Concepto, elementos y clasificación del contrato internacional
    4. Formación del contrato
    5. Cumplimiento del contrato
    6. Cláusulas contractuales

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. BIENES INMATERIALES Y DERECHO DE LA COMPETENCIA

    1. Propiedad industrial
    2. Propiedad intelectual
    3. Competencia desleal
    4. Derecho de defensa de la competencia

    MÓDULO 2. COMPLIANCE

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPLIANCE EN LA EMPRESA

    1. Gobierno Corporativo
    2. El Compliance en la empresa
    3. Relación del compliance con otras áreas de la empresa
    4. Compliance y Gobierno Corporativo

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICER

    1. Funciones del Compliance Officer: Introducción
    2. Estatuto y cualificación del Compliance Officer
    3. El compliance officer dentro de la empresa
    4. La externalización del Compliance
    5. Funciones Generales del Compliance officer
    6. Responsabilidad del Compliance Officer

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER

    1. Formación y Asesoramiento
    2. Novedades de servicios, productos y proyectos
    3. Servicio comunicativo y sensibilización
    4. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE RIESGOS

    1. Riesgo empresarial. Concepto general
    2. Tipos de riesgos en la empresa
    3. Identificación de los riesgos en la empresa
    4. Estudio de los riesgos
    5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
    6. Evaluación de los riesgos

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTROLES DE RIESGOS

    1. Políticas y Procedimientos
    2. Controles de Procesos
    3. Controles de Organización
    4. Código Ético
    5. Cultura de Cumplimiento

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESA

    1. Conceptos de Controles Internos
    2. Realización de Controles e Implantación
    3. Plan de Monitorización
    4. Medidas de Control de acceso físicas y lógico
    5. Otras medidas de control

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. MARCO LEGAL INTERNACIONAL Y ANTECEDENTES DEL COMPLIANCE

    1. FCPA
    2. Committee of Sponsoring Organizations of the treadway Commission (COSO), COSO III
    3. Sentencing reform Act
    4. Ley Sarbanes-Oxley
    5. OCDE. Convenio Anticohecho
    6. Convenio de las naciones unidas contra la corrupción y el sector privado
    7. Normativa de Italia. Decreto Legislativo nº123, de 8 de junio de 2001
    8. Normativa de reino unido. UKBA
    9. Normativa de Francia. Ley Sapin II

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE GESTIÓN DEL RIESGO (ISO 31000:2018)

    1. Descripción General de la Norma ISO 2. Principios de la ISO 31000
    2. Marco Conceptual de la ISO 31000
    3. Principales Procesos de la ISO 31000
    4. Implantación de la Norma ISO 31000

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMAS DE GESTIÓN ANTISOBORNO (ISO 3700:2016

    1. Concepto y objetivos de la Norma ISO 37000
    2. Beneficios para las Organizaciones
    3. Ámbito de actuación
    4. Políticas y Procedimientos
    5. Controles de Procesos
    6. Controles de Organización
    7. Código Ético
    8. Cultura de Cumplimiento
    9. Gestión de un programa de auditoría
    10. Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMAS DE GESTIÓN DE COMPLIANCE (ISO 37301)

    1. Aproximación a la Norma ISO 37301
    2. Aspectos fundamentales de la Norma ISO 37301
    3. Contexto de la organización
    4. Liderazgo
    5. Planificación
    6. Apoyo
    7. Operaciones
    8. Evaluación del rendimiento
    9. Mejora continua

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUDITORÍA Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA ISO PARA SISTEMAS DE GESTIÓN DEL COMPLIANCE

    1. Directrices para la auditoría de sistemas de gestión ISO 19011:2018
    2. Auditorías "In situ"
    3. Auditorías remotas
    4. Buenas prácticas de auditoría

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Descubre la innovadora metodología de UDAVINCI

    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    Esta Especialización en Derecho Corporativo puede ir dirigida tanto a estudiantes, graduados/as o licenciados/as en derecho que deseen profundizar en esta materia, como a profesionales del sector jurídico que quieran profundizar y especializarse en este campo concreto dentro del entresijo empresarial privado.

    Perfil de egreso

    Las salidas profesionales de esta Especialización en Derecho Corporativo podrán ser las de persona asesora o gestora en despachos profesionales en áreas como la penal o la mercantil. Podrás también desempeñar tu labor en consultorías. Desarrolla tu carrera profesional y adquiere una formación avanzada en la asesoría jurídica corporativa de empresas cotizadas y PYMES.
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