Especialización en Derecho Laboral

Programa de estudios

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Duración

6 meses

Titulación

Especializaciones

Modalidad

Online

Descripción

Este programa incluye:

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Tutoría personalizada

Recursos descargables

Titulación oficial

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Descripción del programa

Esta Especialización en Derecho Laboral te ofrece una formación avanzada y actualizada en aspectos clave del Derecho Laboral abarcando contratos laborales, regulaciones laborales, seguridad social, derechos sindicales y resolución de conflictos. Obtendrás un profundo conocimiento para abordar desafíos legales, proteger derechos laborales y resolver disputas. Este curso radica en la creciente demanda de profesionales con conocimientos especializados en Derecho Laboral y garantiza condiciones laborales justas y seguras, promueve el crecimiento económico y la paz laboral. Los cambios legales constantes y la globalización hacen que la especialización sea esencial para profesionales del derecho, además, mejora las perspectivas de carrera, permitiendo a los/as abogados/as destacarse en este campo.

Programa de Estudios

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL MEXICANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO DEL TRABAJO Y SUS TRANSFORMACIONES; GLOBALIZACIÓN E INTEGRACIÓN REGIONAL

Contexto histórico del derecho del trabajo
Filosofía y transformación
Derecho Internacional del Trabajo
OIT
Corte interamericana de Derechos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO

El derecho laboral mexicano
Clasificación de las normas de trabajo
La prescripción
La interpretación y aplicación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL

Concepto de derecho laboral
Origen
División
Fuentes formales y tipos del derecho laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EN LA LEY Y LA CONSTITUCIÓN

Principios que rigen el derecho del trabajo
Libertad
Igualdad
Aplicación de la noma más favorable

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

Concepto de relación de trabajo
Concepto de contrato individual de trabajo
Elementos de validez de la relación de trabajo
Duración de la relación laboral
Sujetos que inervienen en la relación individual de trabajo
La empresa y el estalecimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES

Derechos y obligaciones patronales
Prohibicioes y obligaciones por tolerar de los patrones
Derechos y obligaciones de los trabajadores
Prohibicione y deberes de los trabajadores

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTENIDO CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO LABORAL

Conceptos de capacitación y adiesttramiento
Obligaciones del patrón en materia de capacitación y adiestramientos
Objetivos de capacitación y adiestramiento
Sujetos de capacitación
Obligaciones del Patrón
La Comisión Mixta de capacitación, Adiestramiento y Productividad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INSTITUCIONES PUBLICAS DEL TRABAJO

Centro federal de conciliación y registro laboral
IMSS
INFONAVIT
Otras Instituciones (CONASAMI, INFONACOT, PRODECOM, CONSAR, ETC)

MÓDULO 2. GESTIÓN DE CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONDICIONES DE TRABAJO

Jornada de trabajo
Días de descanso
Pago de prima dominical
Vacaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SALARIOS

Características del salario
Tipos y formas de salario
Clasificación del salario mínimo
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Defensa del Salario
Aguinaldo
Prima de antigüedad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Responsabilidad en los contratos
Elementos del contrato individual de trabajo
Tipos de cntrato laboral. Formas y alcance
Presunción de existencia del contrato
Outsuircing

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA

Fundamento legal
Cálculo del importe de la participación
Determinación de la base por sueldos percibidos y días trabajados
Cálculo del reparto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Suspensión laboral
Suspensión voluntaria
Rescisión de las relaciones de trabajo
Terminción de las relaciones de trabajo
Reinstalación o indemnización

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGURIDAD SOCIAL

Concepto y Fundamento Constitucional
Regímenes Obligatorios de Asegurameintos
Instituciones de Seguridad Social
Designaciones del Seguro Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SEGURIDAD Y PREVISIÓN SOCIAL

Ramos de aseguramiento régimen obligatorio
Seguro de retiro, cosantía en edad avanzada y vejez

Metodología

asesorias

Integración en equipos de trabajo

asesorias

Trabajo en línea

asesorias

Asesorías y auditorías

asesorias

Proyecto Final

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Descubre la innovadora metodología de UDAVINCI

Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.

El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

Validez Académica

Campo Laboral

La Especialización en Derecho Laboral está dirigida a abogados, profesionales legales, directores de recursos humanos y cualquier persona interesada en desarrollar competencias avanzadas en el ámbito del Derecho Laboral, con el objetivo de comprender, aplicar y asesorar en cuestiones laborales y de relaciones laborales.

Perfil de egreso

Las salidas laborales de la Especialización en Derecho Laboral son de práctica legal especializada en derecho laboral, puestos de asesoría en recursos humanos, mediación de conflictos laborales, consultoría en cumplimiento legal, docencia académica y oportunidades en organismos gubernamentales relacionados con el trabajo y empleo enfocado en la mejora de tu carrera profesional.

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