Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo

Duración

300
horas

Titulación

Especializaciones

Modalidad

Online

    Descripción del programa

    La realización de una Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo se presenta como una decisión estratégica y valiosa en el ámbito profesional. Esta especialización ofrece un conjunto de beneficios significativos que no solo enriquecen el perfil del profesional, sino que también contribuyen al bienestar y rendimiento laboral. Proporciona una oportunidad única para adquirir conocimientos avanzados en el campo de la salud ocupacional y la seguridad laboral. Esto permite a los/as profesionales comprender a fondo las complejidades y desafíos asociados con la creación de entornos de trabajo seguros y saludables. Capacita a profesionales en la identificación y evaluación de riesgos laborales, dotándolos/as de las habilidades necesarias para implementar estrategias de prevención.

    Este programa incluye:

    Videos

    Tutoría personalizada

    Recursos descargables

    Titulación oficial

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    MÓDULO 1. ENTENDAMOS LA ORGANIZACIÓN PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO

    1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
    2. Modelos de planificación de recursos humanos
    3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
    4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
    5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
    6. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
    7. Planificación de carreras
    8. Plan de sucesión

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
    2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
    3. El análisis de la información

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD. LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    1. Condiciones de trabajo y salud

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICAS DE GRUPO, CLASIFICACIÓN Y TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

    1. Perspectiva positiva del conflicto
    2. Conflicto versus violencia
    3. Prevención
    4. Análisis y negociación
    5. Búsqueda de soluciones
    6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN

    1. Etapas de la función de organización
    2. Evolución histórica de la organización del trabajo
    3. La organización formal
    4. La organización informal

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

    1. La importancia de las organizaciones
    2. Aproximación conceptual a la organización
    3. Tipos de organizaciones
    4. La estructura
    5. Cambio y desarrollo en la organización
    6. El coach como agente de cambio
    7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
    8. Profesionales con vocación de persona

    MÓDULO 2. FORMAS DE EVITAR RIESGOS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS LABORAL

    1. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
    2. Desarrollo del Estrés Laboral
    3. Tipos de estrés Laboral
    4. Causas del Estrés Laboral
    5. Síntomas del estrés laboral
    6. Consecuencias del Estrés Laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BURNOUT

    1. ¿Qué es el Burnout?
    2. Tipos de Burnout
    3. Fases del Burnout
    4. Causas del Burnout
    5. Síntomas del Burnout
    6. Consecuencias del Burnout
    7. Relaciones entre Estrés y Burnout

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. Conceptos básicos: trabajo y salud
    2. Condiciones de Trabajo
    3. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
    4. El Plan de Prevención
    5. Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD LABORAL EN LUGARES DE TRABAJO

    1. Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo
    2. Seguridad en el proyecto
    3. Condiciones Mínimas de Volumen y Superficie
    4. Suelos y desniveles
    5. Vías de Circulación
    6. Vías y Salidas de Evacuación
    7. Orden, Limpieza y Señalización
    8. Condiciones Ambientales
    9. Iluminación
    10. Material y locales de primeros auxilios
    11. Instalaciones
    12. Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
    13. Medidas de Seguridad para Discapacitados

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

    1. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
    2. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
    3. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
    4. Riesgos asociados al medio de trabajo
    5. Riesgos derivados de la carga de trabajo
    6. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
    7. Tipos de accidentes
    8. Evaluación primaria del accidentado
    9. Primeros auxilios
    10. Socorrismo
    11. Situaciones de emergencia
    12. Planes de emergencia y evacuación
    13. Información de apoyo para la actuación de emergencias

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA

    1. Definiciones de ergonomía
    2. Ciencias relacionadas con la ergonomía
    3. La Ergonomía aplicada a la medicina del trabajo

    Metodología

    asesorias

    Integración en equipos de trabajo

    asesorias

    Trabajo en línea

    asesorias

    Asesorías y auditorías

    asesorias

    Proyecto Final

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    Descubre la innovadora metodología de UDAVINCI

    Con nuestra metodología de aprendizaje online el alumno comienza sus estudios en UDAVINCI a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional.


    El alumno contará con todos los contenidos y recursos: vídeos, presentaciones, libros, links de internet, y una serie de actividades tales como: foros, auto evaluaciones, ensayos, estudios de caso, etc... todo ello articulado y organizado en una guía académica semanal por docentes especializados. A la par, una vez cada 15 días (según la asignatura que se trate), tendrá una sesión sincrónica con el docente. Esta sesión es una reunión donde podrá interactuar con el facilitador y sus pares académicos, exponer dudas y preguntas. Generalmente se realiza entre lunes y viernes, entre 19:00 y 22:00, horario de CDMX. No es una sesión obligatoria, a menos que se indique lo contrario al inicio de la asignatura.

    Validez Académica

    Campo Laboral

    La Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo está diseñada para un público diverso de profesionales interesados/as en promover ambientes laborales más seguros, saludables y eficientes, mientras que desarrollan habilidades específicas y conocimientos especializados para abordar los desafíos y oportunidades que pueden encontrar en el puesto de trabajo.

    Perfil de egreso

    Las salidas profesionales de esta Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo abren diversas oportunidades laborales en sectores donde la seguridad y la salud ocupacional son prioritarias como especialista en ergonomía, investigador/a en salud y seguridad laboral, especialista en seguridad y salud y coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales.
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