Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo
La realización de una Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo se presenta como una decisión estratégica y valiosa en el ámbito profesional. Esta especialización ofrece un conjunto de beneficios significativos que no solo enriquecen el perfil del profesional, sino que también contribuyen al bienestar y rendimiento laboral.
Proporciona una oportunidad única para adquirir conocimientos avanzados en el campo de la salud ocupacional y la seguridad laboral. Esto permite a los/as profesionales comprender a fondo las complejidades y desafíos asociados con la creación de entornos de trabajo seguros y saludables.
Capacita a profesionales en la identificación y evaluación de riesgos laborales, dotándolos/as de las habilidades necesarias para implementar estrategias de prevención.
Duración
6 meses
A quién va dirigido
La Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo está diseñada para un público diverso de profesionales interesados/as en promover ambientes laborales más seguros, saludables y eficientes, mientras que desarrollan habilidades específicas y conocimientos especializados para abordar los desafíos y oportunidades que pueden encontrar en el puesto de trabajo.
Aprenderás a
Esta Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo te preparará para desempeñar roles clave en la creación y mantenimiento de ambientes laborales que priorizan la seguridad, la salud y la eficiencia, aportando de manera significativa al bienestar de los trabajadores/as y al éxito organizacional. Identificarás y evaluarás riesgos laborales en diferentes entornos, permitiéndote desarrollar estrategias para prevenir accidentes y enfermedades.
Campo Laboral
Las salidas profesionales de esta Especialización en Mejora de las Condiciones de Trabajo abren diversas oportunidades laborales en sectores donde la seguridad y la salud ocupacional son prioritarias como especialista en ergonomía, investigador/a en salud y seguridad laboral, especialista en seguridad y salud y coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales.
Plan de estudios
MÓDULO 1. ENTENDAMOS LA ORGANIZACIÓN PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
- Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
- Modelos de planificación de recursos humanos
- Análisis y descripción del puesto de trabajo
- Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
- Métodos de la valoración de puestos de trabajo
- Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
- Planificación de carreras
- Plan de sucesión
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD. LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
- Condiciones de trabajo y salud
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICAS DE GRUPO, CLASIFICACIÓN Y TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- Perspectiva positiva del conflicto
- Conflicto versus violencia
- Prevención
- Análisis y negociación
- Búsqueda de soluciones
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN
- Etapas de la función de organización
- Evolución histórica de la organización del trabajo
- La organización formal
- La organización informal
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
- La importancia de las organizaciones
- Aproximación conceptual a la organización
- Tipos de organizaciones
- La estructura
- Cambio y desarrollo en la organización
- El coach como agente de cambio
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
- Profesionales con vocación de persona
MÓDULO 2. FORMAS DE EVITAR RIESGOS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS LABORAL
- Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- Desarrollo del Estrés Laboral
- Tipos de estrés Laboral
- Causas del Estrés Laboral
- Síntomas del estrés laboral
- Consecuencias del Estrés Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BURNOUT
- ¿Qué es el Burnout?
- Tipos de Burnout
- Fases del Burnout
- Causas del Burnout
- Síntomas del Burnout
- Consecuencias del Burnout
- Relaciones entre Estrés y Burnout
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Conceptos básicos: trabajo y salud
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
- El Plan de Prevención
- Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD LABORAL EN LUGARES DE TRABAJO
- Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo
- Seguridad en el proyecto
- Condiciones Mínimas de Volumen y Superficie
- Suelos y desniveles
- Vías de Circulación
- Vías y Salidas de Evacuación
- Orden, Limpieza y Señalización
- Condiciones Ambientales
- Iluminación
- Material y locales de primeros auxilios
- Instalaciones
- Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
- Medidas de Seguridad para Discapacitados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
- Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
- Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
- Riesgos asociados al medio de trabajo
- Riesgos derivados de la carga de trabajo
- La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
- Tipos de accidentes
- Evaluación primaria del accidentado
- Primeros auxilios
- Socorrismo
- Situaciones de emergencia
- Planes de emergencia y evacuación
- Información de apoyo para la actuación de emergencias
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA
- Definiciones de ergonomía
- Ciencias relacionadas con la ergonomía
- La Ergonomía aplicada a la medicina del trabajo
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